Federal düzenleyiciler, Tennessee'deki bir imalat şirketinin, 14 yaşından küçük çocukları “tehlikeli makineler” çalıştırmaları için işe almaları ve yasaların izin verdiği süreden daha uzun saatler çalışmalarını zorunlu kılmaları nedeniyle yaklaşık 300.000 dolar para cezasına çarptırıldığını söyledi.
Çalışma Bakanlığı Pazartesi günü yaptığı açıklamada, aralarında John Deere, Toro ve Yamaha'nın da bulunduğu markalar için dış mekan elektrikli ekipman bileşenleri üreten Tuff Torq'un 296.951 dolar tutarında para cezası ödemesi ve federal çocuk işçiliği yasalarına uyması gerektiğini söyledi. .
Şirketin ayrıca Morristown, Tennessee'deki fabrikasında çalıştığı tespit edilen 10 çocuğun istihdamından elde edilecek kârdan 1,5 milyon dolar ayırması gerekiyor. Çalışma Bakanlığı paranın “çocukların yararına kullanılacağını” söyledi. Kaçak çalışıyorlar.” Bakanlık sözcüsü çocukların 14 yaşından büyük olmadığını söyledi.
Karar, Çalışma Bakanlığı Ücret ve Çalışma Saatleri İdaresi'nin Tove Turk'ün çok sayıda çocuğu tehlikeli işlerde çalıştırdığını tespit etmesi üzerine ABD Tennessee Doğu Bölgesi Bölge Mahkemesine sunuldu.
Yetkililer soruşturmaya aylar önce başladı ve Ocak ayında, 18 yaşın altındaki işçiler için yasak olan bir elektrikli kaldırma cihazını çalıştıran bir çocuğun gözlemlenmesiyle iş ihlallerine dair “açık kanıt” elde etti.
Ücret ve Çalışma Saati Bölümü müdürü Jessica Lohman, açıklamada, “Tehlikeli bir ortamda çalışan bir çocuk bile çok fazla” dedi. “Geçen yıl çocuk işçiliği ihlallerinde endişe verici bir artış gördük ve bu ihlaller çocukları tehlikeye atıyor.”
“Bu anlaşmayla Tuff Torq'un çocukların yasadışı silah altına alınmasını durdurmak için acil ve önemli adımlar atmasını sağlıyoruz” diye ekledi.
Tuff Torq yaptığı açıklamada, kimliğini belirtmediği “geçici bir işgücü işe alım kurumu” tarafından işe alındığını söylediği reşit olmayan işçilere atıfta bulunarak “bireyleri doğrudan işe almadığını” söyledi.
Üreticinin açıklamasında “Tuff Torq, ürün ve hizmetlerinin adil işgücü uygulamalarına güçlü bir şekilde odaklanarak etik koşullar altında üretilmesini sağlamaya kararlıdır ve Tuff Torq ilgili eğitim ve uyumluluk programlarımızı geliştirmektedir” denildi. “Etik iş uygulamalarına ilişkin beklentilerimizi geliştirmek için tedarikçilerimizle de aktif olarak iletişim halindeyiz.”
Tüv Türk, mali cezaların yanı sıra bazı hükümleri de kabul etti. Çalışanlara, yöneticilere ve yüklenicilere düzenli eğitim sağlamak için bir toplumsal kuruluşla çalışmayı; Çocuk işçiliğini ve diğer şüpheli iş ihlallerini bildirmek için isimsiz bir ihbar hattı oluşturun; Fabrikasının habersiz ve adli izin olmaksızın üç yıl süreyle denetlenmesine izin verin.
Çalışma yetkilileri, uygulama tedbirlerinin ülke çapında çocuk işçiliği ihlalleri arttıkça geldiğini söyledi.
Çalışma Bakanlığı, 2023 mali yılında ajansın, tehlikeli meslek standartlarını ihlal eden 502 çocuk da dahil olmak üzere ülke çapında 5.792 çocuğu kapsayan 955 çocuk işçiliği ihlali vakasını araştırdığını söyledi.
Şubat ayında Çalışma Bakanlığı, Tennessee'deki bir şirketin, Virginia ve Iowa'daki mezbahalarda tehlikeli ekipmanların temizliğinde gece vardiyasında çalışmak üzere yaşları 13 ile 17 arasında en az 24 çocuğu işe aldığını söyledi. Yönetim, soruşturmasını New York Times'ın geçen yıl Fayette Janitorial Service LLC'nin Virginia'nın Doğu Kıyısındaki bir Perdue Farms fabrikasında gece temizlik vardiyasında çalışmak üzere göçmen çocukları işe aldığını bildirmesinin ardından başlattı.
Geçen yıl Packers Sanitasyon Hizmetleri A.Ş. Çalışma Bakanlığı'nın yaptığı bir soruşturmanın, yaşları 13 ila 17 arasında değişen çocukların, çoğunlukla Güney ve Ortabatı olmak üzere sekiz eyaletteki 13 et işleme tesisinde gece vardiyasında çalıştığının ortaya çıkmasının ardından 1,5 milyon dolar para cezası verildi. .
